新甘肅·甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 馬如娟 通訊員 鄭穎

　　產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)的主力軍，是企業(yè)發(fā)展的“頂梁柱”，更是創(chuàng)新創(chuàng)造的“生力軍”。

　　近年來(lái)，甘肅電氣集團(tuán)堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)工人為中心，深入落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提升、權(quán)益上維護(hù)”的總要求，研究制定年度產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作要點(diǎn)，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施辦法》《推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作評(píng)價(jià)考核辦法》，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)。同時(shí)，著力在思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、隊(duì)伍壯大等領(lǐng)域探索實(shí)踐，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍理想信念更加堅(jiān)定，技能素質(zhì)全面提升，創(chuàng)新創(chuàng)造激情有效激發(fā)，精神面貌煥然一新，涌現(xiàn)出一批省市級(jí)勞模工匠、技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的“工人力量”。

　　凝心鑄魂強(qiáng)根基

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，筑牢產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的思想根基，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的根本前提。

　　甘肅電氣集團(tuán)高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，始終堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作全過(guò)程各方面，建立“黨建帶工建、黨工共建”聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作，各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)開(kāi)展主題宣講、專題研討、教育培訓(xùn)等形式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。

　　近年來(lái)，甘肅電氣集團(tuán)組織開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”“強(qiáng)國(guó)復(fù)興有我”“網(wǎng)聚職工正能量·爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”等主題宣傳教育活動(dòng)80場(chǎng)次，組織開(kāi)展勞模工匠進(jìn)企業(yè)、職工群眾進(jìn)紅色展館、思政課堂進(jìn)車間班組96場(chǎng)次，圍繞省“五一獎(jiǎng)”、勞模工匠、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵等，在集團(tuán)微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“勞模工匠風(fēng)采”“榜樣引領(lǐng)”等專欄，發(fā)布先進(jìn)典型事跡宣傳稿件50余篇，唱響了勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的時(shí)代最強(qiáng)音。

　　在筑牢思想根基的同時(shí)，甘肅電氣集團(tuán)更注重以實(shí)踐平臺(tái)激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的奮斗熱情。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，聚焦“十四五”規(guī)劃，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及“四技五小兩比”群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中建新功、展風(fēng)采。

　　近年來(lái)，甘肅電氣集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽56場(chǎng)次，覆蓋工種50多個(gè)，74人獲得“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)，6人獲得“甘肅省技術(shù)能手”稱號(hào)等，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)力引擎。

　　搭臺(tái)建功激活力

　　為讓高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁引擎，甘肅電氣集團(tuán)以培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為契機(jī)，將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為核心抓手，著力提升產(chǎn)業(yè)工人的政治能力、思維能力與實(shí)踐能力。通過(guò)推進(jìn)職工職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效工程，健全完善技能形成體系與培訓(xùn)體系，持續(xù)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)升級(jí)，全力打造一支“有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)”的高素質(zhì)隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

　　圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，甘肅電氣集團(tuán)加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位技能人才培養(yǎng)，全面推行新型學(xué)徒制和關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃、“1+1+1”師帶徒培養(yǎng)計(jì)劃，同時(shí)借助“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”“技能強(qiáng)國(guó)——全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”、國(guó)家職業(yè)教育智慧教育平臺(tái)多元化方式拓寬培訓(xùn)路徑。所屬二一三公司還積極打造“職工夜校”，利用下班時(shí)間組織職工圍繞質(zhì)量提升、工藝改造、技術(shù)升級(jí)、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)難題開(kāi)展集中培訓(xùn)和技術(shù)交流，讓技能提升融入日常。

　　近年來(lái)，甘肅電氣集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織舉辦職工職業(yè)技能培訓(xùn)456場(chǎng)次，累計(jì)投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)52.2萬(wàn)元，覆蓋職工16698人次。在此基礎(chǔ)上，研究制定《進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施辦法》，暢通經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才相互貫通的職業(yè)晉升通道，完善以社會(huì)認(rèn)定機(jī)構(gòu)為主，企業(yè)內(nèi)部評(píng)聘為輔的技能等級(jí)認(rèn)定制度，產(chǎn)業(yè)工人地位待遇得到有效保障，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍的干事熱情與創(chuàng)新活力。

　　暖心聚力凝隊(duì)伍

　　在搭建建功平臺(tái)、提升技能素質(zhì)的基礎(chǔ)上，甘肅電氣集團(tuán)更以“暖心”舉措凝聚人心，用“聚力”行動(dòng)穩(wěn)固隊(duì)伍，讓產(chǎn)業(yè)工人在保障中增強(qiáng)歸屬感，在關(guān)懷中激發(fā)向心力。

　　甘肅電氣集團(tuán)堅(jiān)持以職工為中心，牢固樹立企業(yè)發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享的理念，保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。一方面，嚴(yán)格貫徹落實(shí)以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管理制度，制定《全面推行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”工作實(shí)施方案》，通過(guò)“安康杯”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，筑牢職工生命安全健康防線；另一方面，持續(xù)深化“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”“四送”品牌活動(dòng)，讓關(guān)懷滲透到職工工作生活的方方面面。

　　近年來(lái)，甘肅電氣集團(tuán)各級(jí)工會(huì)共籌集發(fā)放“兩節(jié)”送溫暖慰問(wèn)資金138.88萬(wàn)元，惠及困難、大病職工2155人次；籌集發(fā)放“夏送清涼”物資價(jià)值279.33萬(wàn)元，惠及職工1.9萬(wàn)人次；籌集發(fā)放金秋助學(xué)金10.74萬(wàn)元，資助27名職工子女解決入學(xué)難題。開(kāi)展解決職工急難愁盼問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)，建立職工急難愁盼問(wèn)題清單，解決涉及職工群眾住房、用餐、通勤、作業(yè)環(huán)境改善等急難愁盼問(wèn)題26項(xiàng)，讓職工的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

　　在凝聚隊(duì)伍力量上，甘肅電氣集團(tuán)堅(jiān)持固本培元、分類施策：加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員發(fā)展與實(shí)名制管理，新增會(huì)員1620名，完成“隴工惠”APP會(huì)員實(shí)名認(rèn)證，推動(dòng)服務(wù)管理規(guī)范化；注重在產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)人員中發(fā)展黨員，近五年培養(yǎng)工人黨員293名，讓紅色基因融入隊(duì)伍建設(shè)；通過(guò)籃球、排球、文藝匯演、演講比賽等豐富的文體活動(dòng)，匯聚起建功新時(shí)代的磅礴力量。

　　未來(lái)，甘肅電氣集團(tuán)將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工在開(kāi)辟高質(zhì)量發(fā)展新天地中彰顯主力軍擔(dān)當(dāng)，以改革實(shí)效筑牢企業(yè)發(fā)展的“工人根基”。