2025年，華潤電力甘肅公司黨委深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，在技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)等方面取得了顯著成果，為“十五五”發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

鑄魂強基：黨委統(tǒng)領(lǐng)，把穩(wěn)創(chuàng)新發(fā)展的“方向盤”

華潤電力甘肅公司黨委始終將科技創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，深刻認識到抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。黨委班子率先垂范，通過理論學習中心組學習、專題研討等形式，深入學習領(lǐng)會國家關(guān)于科技自立自強的戰(zhàn)略部署和能源行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論指導科技創(chuàng)新實踐的能力。公司黨委切實履行把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導職責，將科技創(chuàng)新工作納入年度重點任務(wù)和黨建工作要點，定期聽取匯報，研究解決重大問題，確保創(chuàng)新工作始終沿著正確的方向前進。

公司黨委著力搭建公司科技創(chuàng)新管理體系，明確項目管理、成果轉(zhuǎn)化、激勵保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，理順管理流程，落實責任主體，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、科技管理部門牽頭協(xié)調(diào)、各業(yè)務(wù)部門協(xié)同推進、基層場站廣泛參與的創(chuàng)新工作格局，為系統(tǒng)化、規(guī)范化推進創(chuàng)新工作提供保障。同時，公司黨委高度重視青年員工培育體系的建設(shè)，將其視為積蓄未來發(fā)展動能的關(guān)鍵一環(huán)，通過制定青年科技人才專項培養(yǎng)計劃，建立“導師帶徒”機制，為青年人才搭臺子、壓擔子、鋪路子，有效激發(fā)了青年員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能，為公司“十五五”乃至更長時期的發(fā)展儲備了寶貴的接續(xù)力量。

碩果盈枝：砥礪攻堅，科技創(chuàng)新結(jié)出“豐收果”

在公司黨委的堅強領(lǐng)導和體系化支撐下，2025年公司科技創(chuàng)新工作呈現(xiàn)出百花齊放、亮點紛呈的良好態(tài)勢，一批有價值的創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)，彰顯了公司的技術(shù)實力和創(chuàng)新活力。

在傳統(tǒng)電力技術(shù)領(lǐng)域深耕細作，油質(zhì)監(jiān)督技術(shù)取得新突破。公司相關(guān)團隊聚焦電力設(shè)備油質(zhì)監(jiān)督的痛點難點，積極開展技術(shù)攻關(guān)，團隊的研究成果《風機潤滑油污染變質(zhì)的原因、危害及控制策略》榮獲2025年電力企業(yè)油質(zhì)監(jiān)督技術(shù)創(chuàng)新成果及論文三等獎。

在新能源運維領(lǐng)域銳意創(chuàng)新，“五小”活動激發(fā)大能量。 面對快速發(fā)展的風電產(chǎn)業(yè)，提升運維檢修效率與效益至關(guān)重要。公司廣泛動員一線員工立足崗位，圍繞風電運維檢修中的小問題、小難點開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”的“五小”創(chuàng)新活動。年內(nèi)，共有8項成果入圍2025年風電運維檢修“五小”創(chuàng)新成果，其中斬獲一等獎2項、二等獎3項、三等獎3項的佳績。這些源自實踐、服務(wù)于實踐的“微創(chuàng)新”，看似小巧，卻有效解決了現(xiàn)場實際問題，降低了運維成本，提高了設(shè)備可利用率。公司鄒亞軍獲得2項實用新型專利，其專利技術(shù)（一種風電變槳系統(tǒng)放電裝置、一種變流器水冷溫控閥拆卸裝置）在實際應(yīng)用中發(fā)揮了顯著效益。

在技能競賽與新媒體應(yīng)用領(lǐng)域展現(xiàn)風采，團隊與個人能力雙提升。公司積極選派骨干參加高層次技能競賽，以賽促學、以賽促練。在甘肅省百萬職工勞動與技能競賽風電運維檢修省級一類決賽中，公司團隊憑借扎實的理論功底、嫻熟的操作技能和出色的團隊協(xié)作，榮獲團隊三等獎；兩位同志分別以全省第7和第9名的優(yōu)異成績雙雙摘得個人三等獎，展現(xiàn)了公司風電運維隊伍精湛的專業(yè)技能和良好的精神風貌。

公司始終以前瞻視野錨定未來，以前沿技術(shù)與重大項目為雙翼，持續(xù)為發(fā)展蓄能增勁。公司不僅深耕于當下的技術(shù)需求，更注重能源科技的未來。2025年，公司正穩(wěn)步推進兩項核心在研科技創(chuàng)新項目，“大型光伏基地短時輻照度及發(fā)電量預(yù)測關(guān)鍵技術(shù)”，此項研究致力于提升光伏發(fā)電的可預(yù)測性，助力電網(wǎng)消納；“基于衛(wèi)星反演的中國區(qū)域高精度太陽輻射數(shù)據(jù)研究”，旨在繪制更為精密的中國太陽能資源圖譜，為光伏電站從選址到規(guī)劃設(shè)計的全周期決策，提供科學依據(jù)。此外，還有1項處于申報階段的前沿項目，“基于滿足風電以大代小的風電場技術(shù)和工程解決方案研究和示范”，直面風電場更新?lián)Q代的市場需求，體現(xiàn)了公司在新興產(chǎn)業(yè)和存量市場優(yōu)化方面的戰(zhàn)略布局。

融合賦能：黨建+創(chuàng)新，激活干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”

公司積極探索“黨建+創(chuàng)新”的有效路徑，將黨建工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。

強化政治引領(lǐng)，凝聚創(chuàng)新共識。各基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員職工深入學習科技創(chuàng)新政策，分享創(chuàng)新成果，引導大家深刻理解創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的緊迫性和重要性，將思想統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，營造“人人想創(chuàng)新、人人敢創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新”的濃厚氛圍。

搭建黨員先鋒崗、責任區(qū)，發(fā)揮模范作用。在關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新項目、重要競賽活動中，設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員攻關(guān)團隊”，鼓勵黨員技術(shù)骨干挑大梁、當主角。在風電運維“五小”創(chuàng)新、技能競賽備戰(zhàn)、短視頻創(chuàng)作等過程中，黨員帶頭鉆研技術(shù)、解決難題、勇創(chuàng)佳績，以實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先進性，形成了強大的示范效應(yīng)。

注重關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)創(chuàng)新活力。公司黨委和工會組織密切關(guān)注創(chuàng)新人才的工作和生活，及時幫助解決實際困難，完善創(chuàng)新激勵制度，對取得突出創(chuàng)新成果的團隊和個人給予表彰獎勵，極大提升了全體員工的獲得感、成就感和投身創(chuàng)新事業(yè)的積極性。（來源：華潤電力甘肅公司）